光靠可能说教是不行的，感觉他们会开始有，队去花时着团做你的间带，品的认知对A对产拉齐。

该分4个部的比减百分%同点至少1利润率由运营，二季本地润由的运度的核心商业少至年第年同营利2亿元减亿元期的分部，其中。美团部收比增入同至2长2务分亿元新业，美团、民通票还有闪购宿以财报务）务：及交新业显示，卖和包括的餐到店店及主要旅游原有饮外、酒分部，二季度年第，个百亏损比改至7善3率环经营分点，亏损扩大同比%至亿元经营分部。

二季本地入由的收度的核心%至商业年第年同长77亿元增3亿元期的分部。额金亏损备净拨备同资同期融及第二的2的1合同值亏资产至2损拨4年5年产减0万由2亿元元金融及合减值净额季度减少，亏损变动融资产的了金预期信贷反映。美团活动所得流量为48亿元经营净额现金，归因主要所得税前于除溢利，的变动资本以及营运，第二5年流2季度现金。

美团投资活动所用流量为55亿元净额现金，额购买备所投资主要厂房理财量净由于业、用现及物及设金流，二季度年第。公允波动合的主要资组是由于投价值，公允公允变动变动变为投资他金入当融投动计动按当期的其第二的亏值计之公值变资之损益损1收益4年年同按公量且允价益的允价由2亿元5亿元金融价值计量计入价值季度其变期损其他且其期的。

而2同期润为4年6亿元净利，润为调整后的亿元净利，告会则计量务报际财计准非国。

美团部分润波的利动主要实体由于，开支同期得税第二的3的2支所至2所得税开4年5年0万由2亿元元季度减少。感觉团队对于的认知有限，开始带着户无招员工去拜访客，慢感不够的傲对客户和（指用户较强且有谦卑。

明他们不需指标数据要用去证，虎嗅：我问一要追下，么去考核会怎设计那你呢方法，们最归我共创早的是回三部无招：就曲。，虎嗅回归这次：你，内部出现创新了十几个小组，：对的无招，组的成果也属于创项目新小。

改变他觉团队通过得自的物正在真实尝试理世己和界，描述钉钉的定无招未来位进也对行了。并开注跨始关境的机会，当时职创从阿里离立两无招氧氢一，还是年11月，上一次虎无招交流嗅和。